23.08.2016

Rheuma schützt nicht vor Kündigung

Tipps aus erster Hand zum Thema ‚Arbeiten mit Rheuma‘ bietet die Rheuma-Liga in ihrem Online-Expertenforum vom 18. bis 25. August 2016.

Mit einer Krankschreibung vom Arzt mögen sich viele Menschen in Sicherheit wiegen. Allerdings kann der Arbeitgeber einen kranken Mitarbeiter durchaus kündigen, warnt Rechtsanwältin Meike Schoeler. „Es ist sogar möglich, einen erkrankten Mitarbeiter wegen seiner Erkrankung zu entlassen", betont die Rechtsexpertin aus Fritzlar, die sich seit vielen Jahren mit dem Thema rheumatische Erkrankungen im Arbeitsleben beschäftigt.

Eine Kündigung vonseiten des Arbeitgebers ist zum Beispiel möglich, wenn der Angestellte länger als ein halbes Jahr ausgefallen ist. Kann der Arbeitgeber nachweisen, dass mit weiteren Arbeitsausfällen zu rechnen ist und eine Weiterbeschäftigung dem Arbeitgeber deshalb nicht mehr zuzumuten ist, darf er die Kündigung aussprechen. „Letztlich ist aber der Nachweis für den Arbeitgeber schwierig, so dass einige Arbeitgeber erfahrungsgemäß in so einem Fall lieber aus betrieblichen Gründen kündigen, doch auch die müssen selbstverständlich vom Arbeitgeber nachgewiesen werden. Auch ein kranker und sogar ein schwerbehinderter Mitarbeiter ist also grundsätzlich gegen eine Kündigung nicht gefeit", stellt Meike Schoeler klar.

Müssen nun Rheuma-Patienten bei langen Krankheitsausfällen um ihren Job bangen? In welchen Fällen kann der Arbeitgeber wirklich wegen der Erkrankung kündigen? Antwort auf diese und viele andere nicht-medizinische Fragen soll ein Online-Expertenforum der Deutschen Rheuma-Liga unter www.rheuma-liga.de/forum vom 18. bis 25. August 2016 liefern.

Die Rechtsanwältin Meike Schoeler ist eine von vier Expertinnen, die beim Experten-Forum rund um das Thema „Rheuma und Arbeit" Rede und Antwort steht. Außer der Juristin beraten auch Betroffene mit eigenen Erfahrungen - zum Beispiel Marion Rink, Vizepräsidentin der Deutschen Rheuma-Liga und Mitautorin des Wegweisers „Gesundheit fördern - Arbeitsfähigkeit erhalten", sowie Saskia, Transition-Peer der Rheuma-Liga (http://www.mein-rheuma-wird-erwachsen.de/), und Franziska zum Thema Arbeiten mit einer rheumatischen Erkrankung. Zudem können Rheuma-Patienten sich über ihre Erfahrungen im Berufsleben austauschen und hilfreiche Tipps erhalten.  

Quelle: Rheuma-Liga